Pyetjet më të shpeshta

Zakonisht për orët shtesë ti merr:

• ose pagë ekstra
• ose ditë pushimi

Informohu për të drejtat e tua te përgjegjësi i grupit.

Shpenzimet e udhëtimit punë-shtëpi dhe anasjelltas nuk i mbulon vetë. Shpenzimet e transportit i mbulon punëdhënësi juaj.

Shiko këtu pagën (minimale) për çdo kategori

1. Punëdhënësi yt përcakton kompetencat e tua (dijen, aftësitë, qasjen dhe përvojën). Kjo është aftësia jote profesionale.
2. Në ndërtim kanë 6 kategori aftësish profesionale. Kategoritë e ndryshme kanë paga të ndryshme. Zakonisht kategorinë e aftësive të tua profesionale i gjen në dëftesën tënde të pagës.
3. Pra, aftësitë profesionale që ti zotëron përcaktojnë pagën tënde.

Ti e merr pagën të paktën një herë në muaj. Pagën e merr:

• ose përmes një transaksioni në llogarinë bankare
• ose me çek

Në çdo rast kjo shoqërohet me një dëftesë page.

• shpenzimet e tua mjekësore
• pagën që humbet për shkak të aksidentit

A je pjesë e Sigurimeve shoqërore belge dhe punon prej të paktën 6 muajsh në sektorin e ndërtimit? Në këtë rast ti merr falas sigurimin spitalor. Të duhet të shkosh në spital? Atëherë do të paguash vetë shpenzimet.

Kontakto me Constructiv për të parë nëse ke të drejtë për ndonjë përfitim.

• Kontakto me Constructiv
• Më tepër informacione mbi sigurimin spitalor

Po, ti je i siguruar ndaj aksidenteve në punë. Punëdhënësi yt është i detyruar të të sigurojë për aksidentet në punë.

Nëse ti prish diçka në vendin e punës, përgjegjësia është e punëdhënësit . Ndonjëherë je vetë përgjegjës, si në rast mashtrimi apo faji të rëndë.

Je i sëmurë? Ke probleme shëndetësore? Drejtohu te mjeku. Ke pyetje mbi punën dhe shëndetin? Bëj një takim me këshilltarin e parandalimit.

• një helmetë sigurie
• një jelek fosforeshent
• këpucë sigurie

Për këto kujdeset punëdhënësi yt. Nëse është e nevojshme, do të marrësh edhe mjete të tjera mbrojtëse.

Çdo punëdhënës ka një politikë parandalimi për çdo punë. Punëdhënësi yt bën një vlerësim të rreziqeve të punës tënde. Më pas ti duhet të ndjekësh rregullat e punëdhënësit për të punuar në mënyrë të sigurt dhe korrekte.

 Siguria në vendin e punës është shumë e rëndësishme.

• Ti ndjek trajnimin e detyruar “bazat e sigurisë”.
• Përgjegjësi i grupit shpjegon cilat janë rreziqet dhe si të punosh në mënyrë të sigurt. Ndiqi në çdo rast këto udhëzime, për sigurinë tënde dhe të kolegëve të tu.

Në këtë rast punëdhënësi yt duhet që:

• ose të të sigurojë një banesë;
• ose të të kompensojë kostot e një banese me qira.

• Ka ujë dhe elektricitet.
• Banesa ka ndriçim të mirë dhe nuk ka probleme me lagështirën.
• Të gjitha dritaret janë me xham të dyfishtë.
• Në çdo kat ka sinjalizues zjarri.
• …

Në këtë website gjen të gjitha normat dhe rregullat.

• Është dhoma jote më e vogël se 18m²? Kjo do të thotë se je vetëm në dhomë.
• Është dhoma jote më e madhe se 18m²? Në këtë rast ndoshta duhet ta ndash atë me dikë tjetër.

Çdokush duhet të ndihet mirë dhe i sigurt në kantier. Aty nuk ka vend për diskriminim apo për ngacmime. Seksi, mosha, raca, orientimi seksual apo besimi fetar nuk kanë rëndësi. Gjithsekush trajtohet njësoj.

Ke përjetuar sidoqoftë diskriminim? Njofto përgjegjësin e grupit tënd.

Për shembull: Ka situata të rrezikshme në punën tënde? Nuk merr pagën? Ose nuk e merr në kohë? Ke probleme me shtëpinë apo apartamentin tënd? Ke probleme të tjera?

Raporto problemet e tua te një pikë e veçantë ankese. Këtë mund ta bësh në mirëbesim të plotë. Ankesa jote do të jetë anonime.

Në Belgjikë janë 10 ditë festash zyrtare. Nëse një dite festë bie të shtunën ose të dielën, atëherë zgjidhet një ditë zëvendësuese. Ti nuk punon në ditët e festave apo ditët zëvendësuese të tyre. Dita e festës zyrtare paguhet normalisht. Sidoqoftë ka disa përjashtime.

• Orari yt i punës është i rregullt dhe i qëndrueshëm çdo javë.
• Pas 6 orësh punë lejohet të pushosh 15 minuta.
• Ndërmjet dy ditëve pune ke të paktën 11 orë pushim.
• Çdo javë ke të paktën 35 orë pushim të pandërprerë. Kjo do të thotë që të paktën 1.5 ditë nuk të lejohet të punosh.

Java normale e punës është 40 orë të ndara në 5 ditë. Oraret e sakta të punës janë të përshkruara në rregulloren e punës.

Ti ke të drejtë për 12 ditë pushimi kolektiv në vit, përveç pushimeve zyrtare.

Kantieri ka në çdo rast:

• tualete
• një dhomë zhveshjeje
• një vend për t’u larë
• një ambient ngrënieje
• material për ndihmën e parë në rast aksidenti: një barelë, një batanije, 2 kuti të ndihmës së parë dhe mjete për shuarjen e zjarrit.

Punëdhënësi kujdeset që ambientet e punës të jenë gjithnjë të pastra.

Dimona është deklarata elektronike që punëdhënësi ia dërgon institucionit belg të sigurimeve shoqërore (RSZ), për të konfirmuar se ke filluar punë në kompaninë e tij.

Vjen përkohësisht për të punuar në Belgjikë, por paguan kontributet shoqërore në një vend tjetër (për shembull për pensionin ose sigurimin shëndetësor)? Në këtë rast duhet që fillimisht të njoftohesh te baza e të dhënave të Limosa. Kjo bazë të dhënash përpunon të dhënat e tua.

Limosa-melding normalisht bëhet nga punëdhënësi.

Dokumenti A1 është një dokument zyrtar. Tregon në cilin vend ti paguan kontributet (për shembull për pensionin dhe sigurimin shëndetësor). Me dokumentin A1, ti vazhdon të paguash kontributet shoqërore në vendin tënd të origjinës. Në këtë mënyrë ti nuk ke përse i paguan ato edhe në Belgjikë.

Jo, kontrata jote nuk mund të ndërpritet papritur. Punëdhënësi yt sidoqoftë mund të të pushojë. Ti gjithashtu mund të kërkosh largimin tënd nga puna. Kontrata jote vazhdon të jetë aktive edhe për pak kohë. Kjo është periudha jote e njoftimit të largimit. Koha jote e njoftimit është më e gjatë nëse afati juaj i punësimit ka qenë i gjatë.

Kujdes! Nëse vjen nga jashtë për të punuar përkohësisht në Belgjikë si i dërguar , atëherë zbatohen rregullat e vendit tënd të origjinës.