Поширені запитання

Зазвичай ви отримуєте за понаднормову роботу:

• або додаткову оплату
• або додаткові вихідні

Запитайте свого начальника вашої бригади, на що ви маєте право.

Вам не потрібно самостійно оплачувати проїзд на робоче місце і назад. Ваш роботодавець оплатить ваші транспортні витрати. Тут можна подивитися (мінімальну) заробітну плату для кожної категорії

Ви будете отримувати зарплату принаймні раз на місяць. Ви отримаєте зарплату:

• або за допомогою переказу на ваш банківський рахунок
• або у вигляді чека

Ви також завжди будете отримувати квитанцію.

1. Ваш роботодавець визначає ваші компетенції (знання, навички, ставлення до справи, досвід). Це ваша професійна компетентність.
2. У будівництві у вас є 6 категорій професійної компетентності. Кожна категорія має різну заробітну плату. Як правило, ви знаходите свою категорію професійної компетентності в платіжній відомості.
3. Ваша професійна компетентність визначає вашу заробітну плату.

• ваші медичні витрати
• заробітну плату, яку ви втрачаєте

Ви охоплені бельгійською системою соціального страхування і працюєте в будівельному секторі принаймні 6 місяців? Тоді ви також автоматично отримуєте безкоштовну страховку на випадок госпіталізації. Вам обов'язково їхати в лікарню? Тоді вам не доведеться оплачувати витрати самостійно.

Запитайте у Constructiv, чи маєте ви на це право.

• Зв'яжіться з Constructiv
• Більш детальна інформація про лікарняне страхування

Так, ви застраховані від нещасних випадків на виробництві. Ваш роботодавець зобов'язаний оформити для вас страховку від нещасного випадку.

Якщо піде не так на роботі, відповідальність несе ваш роботодавець. Іноді ви самі несете відповідальність, як у випадку з обманом або великим боргом.

• шолом
• світловідбивальний жилет
• захисне взуття

Ваш роботодавець подбає про це. При необхідності ви також отримаєте інші захисні матеріали.

Кожен роботодавець має політику профілактики для кожної роботи. Ваш роботодавець проводить аналіз ризиків, пов'язаних з вашою роботою. Тоді ви повинні дотримуватися правил роботодавця щодо безпечного та правильного ведення праці.

Безпека на робочому місці дуже важлива.

• Ви проходите обов'язковий інструктаж "Основи техніки безпеки".
• Начальник вашої бригади пояснює, які існують ризики і як безпечно працювати. Завжди дотримуйтесь цих інструкцій для власної безпеки та безпеки ваших колег.

Ви захворіли? У вас є проблеми зі здоров'ям? Вам потрібно сходити до лікаря. У вас є питання про вашу роботу і здоров'я? Запишіться на прийом до консультанта з профілактики.

Тоді ваш роботодавець повинен:

• або подбати про будинок;
• або сплатити певну плату, щоб ви могли орендувати житло самостійно.

• Ваша кімната менше 18 м²? Потім ви спите один в кімнаті.
• Ваша кімната більше 18 м²? Тоді вам, можливо, доведеться поділитися своєю кімнатою з кимось іншим.

• Є вода і електрика.
• Будинок добре провітрюється, і в ньому немає проблем з вологістю.
• Скрізь встановлені подвійні склопакети.
• На кожному поверсі встановлені детектори диму.
• …

На цьому веб-сайті ви знайдете всі норми та правила.

Кожен повинен відчувати себе добре і в безпеці на робочому місці. Тут немає місця дискримінації або цькування. Ваша стать, вік, національність, орієнтація чи релігія не мають значення. До всіх ставляться однаково.

Чи стикаєтесь ви з дискримінацією? Повідомте про це свого начальника вашої бригади.

Приклад: Чи бувають небезпечні ситуації на роботі? Ви не отримуєте свою зарплату? Або не вчасно? Чи є якісь проблеми з вашим будинком або квартирою? У вас є друга проблема?

Повідомте про свою проблему в спеціальний центр звітності. Ви можете зробити це з упевненістю. На гарячій лінії ніколи не назвуть вашого імені вашому начальнику.

У Бельгії існує 10 державних свят. Якщо державне свято припадає на суботу або неділю, вибирається інший день. Ви не працюєте в святковий або змінний день. Вам платять, як за вихідний. Є деякі винятки.

• Ви працюєте однакову кількість годин на тиждень.
• Після 6 годин роботи ви можете зробити перерву принаймні на 15 хвилин.
• Між двома робочими днями у вас є принаймні 11 годин відпочинку.
• Щотижня вам належить період відпочинку тривалістю не менше 35 годин. Тож це, безумовно, 1,5 дня, коли ви не зможете працювати.

Зазвичай ви працюєте 40 годин на тиждень протягом п'яти днів. Точний розклад зазначено в трудовому кодексі.

Ви отримуєте 12 днів колективної відпустки на рік (додаткові дні) понад встановлені законом дні відпустки.

На робочому місці завжди є:

• туалети
• зона для переодягання
• місце для миття
• трапезна
• обладнання для надання першої допомоги при нещасних випадках: носилки, ковдра, 2 аптечки першої допомоги та засоби пожежогасіння. 

Ваш роботодавець також повинен регулярно прибирати всі ці приміщення.

Ні, ваш контракт не може бути просто розірваний. Ваш роботодавець може звільнити вас. Ви також можете звільнятися. Після цього вам потрібно продовжити роботу ще деякий час. Це ваш період повідомлення. Якщо ви залишитеся в ньому, вам знадобиться довше повідомлення.

Будь ласка, зверніть увагу, що якщо ви приїхали з-за кордону на тимчасову роботу в Бельгію в якості прикомандированого працівника, діють правила вашої рідної країни.

Декларація "Dimona" — це електронне повідомлення, за допомогою якого ваш роботодавець інформує Уряд Бельгії (RSZ) про те, що ви почали з ним працювати.

Документ формату А1 — це офіційний папір. У ньому зазначено, в якій країні ви сплачуєте соціальні внески (наприклад, на пенсійне та медичне страхування). За допомогою сертифіката A1 ви продовжуєте сплачувати внески у своїй країні. Таким чином, вам не доведеться знову платити в Бельгії.

Ви приїхали тимчасово попрацювати в Бельгію, але сплачуєте соціальні внески за кордоном (наприклад, на пенсійне або медичне страхування)? Потім спочатку потрібно повідомити про це базу даних "Limosa". Ця база даних обробляє ваші дані.

Як правило, ваш роботодавець сам подбає про ваш звіт "Limosa".