Најчешћа питања

Плату ћете примати најмање једном месечно. Примаћете је на следећи начин:

• или путем трансфера на Ваш банкарски рачун
• или путем чека

Увек добијате и потврду о уплати.

1. Ваш послодавац одређује Ваше компетенције (знање, вештине, ставове, радно искуство). То је оно што назива Вашом професионалном компетенцијом.
2. У грађевинарству постоји 6 категорија професионалне компетенције. Свака од тих категорија има другачију зараду. Обично ћете пронаћи своју категорију професионалне компетенције на свом извештају (одсечку) од плате.
3. Дакле, Ваша професионална компетенција одређује колика ће Вам бити плата.

За прековремени рад обично добијате:

• или додатну зараду,
• или додатне слободне дане.

Најбоље је да се распитате код шефа свог тима на шта имате право.

Долазак на градилиште и повратак са њега не морате да плаћате сами. Ваш послодавац плаћа Ваше трошкове превоза.

Овде можете да погледате минималне плате по категоријама

Ако уништите или покварите нешто на послу, одговоран је ваш послодавац. У неким случајевима сте одговорни и Ви сами, рецимо у случају преваре или тежег кривичног дела.

Да, осигурани сте од несрећа на раду. Ваш послодавац је дужан да у Ваше име закључи обавезно осигурање од несрећа на раду.

• Ваши трошкови лечења
• зарада коју сте изгубили

Да ли потпадате под белгијски систем обавезног социјалног осигурања и да ли радите у грађевинском сектору најмање 6 месеци? У том случају аутоматски добијате бесплатну покриће трошкова хоспитализације Да ли морате да идете у болницу? У том случају не морате сами да платите трошкове тог лечења.

Питајте организацију Constructiv да ли имате право на то.

• Контактирајте Constructiv
• Више информација о осигурању у погледу трошкова хоспитализације

Безбедност на градилишту је од огромне важности.

• Пратићете обавезни курс „Основна безбедност”.
• Шеф Вашег тима објасниће Вам који ризици постоје и како да радите на безбедан начин. Увек се придржавајте тих инструкција због Ваше сопствене безбедности и безбедности Ваших колега.

Сваки послодавац има политику превенције за сваки посао. Ваш послодавац ће направити анализу ризика за рад који обављате. Након тога морате да поштујете правила у погледу сигурног и правилног рада која је послодавац усвојио.

Да ли сте болесни? Да ли имате проблема са здрављем? Идите лекару. Да ли имате питања у вези са својим послом и здрављем? Уговорите састанак са саветником за превенцију.

• заштитни шлем,
• флуоресцентни прслук,
• заштитну обућу

Ваш послодавац ће набавити ту опрему. Ако је потребно, добићете и неку другу заштитну опрему.

• Има воде и струје.
• Смештај се добро проветрава и нема проблема са влагом.
• На свим прозорима је двоструко стакло.
• На сваком спрату постоје детектори дима.
• …

На овом веб-сајту пронаћи ћете све стандарде и прописе.

• Да ли Вам је соба мања од 18 м²? У том случају ћете спавати сами у соби.
• Да ли Вам је соба већа од 18 м²? У том случају ћете можда морати да делите собу с неким.

У том случају Ваш послодавац мора:

• или да Вам обезбеди смештај;
• или да Вам дâ надокнаду како бисте могли сами да изнајмите стан.

На градилишту сви морају да се осећају добро и безбедно. Нема места за дискриминацију или малтретирање. Ваш пол, године, националност, сексуална оријентација или религија нису битни. Према свима се поступа на исти начин.

Да ли се ипак осећате дискриминисано? Пријавите то шефу свог тима.

На пример: Да ли на Вашем послу има опасних ситуација? Да ли не примате плату? Или је не примате на време? Да ли постоји неки проблем с Вашом кућом или станом? Да ли имате неки други проблем?

Пријавите свој проблем преко посебног центра за пријављивање. То можете да учините у потпуној тајности. Центар за пријављивање никада неће проследити Ваше име Вашем шефу.

У Белгији постоји 10 законом одређених државних празника. Ако неки државни празник пада у суботу или недељу, бира се дан за замену. На државни празник или на дан за његову замену нећете радити. Добијате плату, као за дан одсуства. Ипак, постоје и неки изузеци од тог правила.

• Сваке недеље радићете исти број сати.
• Након 6 сати рада би обавезно требало да направите паузу од 15 минута.
• Између два радна дана треба да имате најмање 11 сати одмора.
• Сваке недеље треба да имате најмање 35 узастопних сати одмора. Дакле, то значи да вам није дозвољено да радите најмање 1,5 дана.

Обично ћете радити 40 сати недељно, што ће бити распоређено на пет дана. Тачни распореди Вашег радног времена наведени су у правилнику о раду.

Поред ваших законом прописаних дана одсуства добијате и 12 дана колективног одсуства годишње (такозвани АДВ дани).

На градилишту увек постоје:

• тоалети,
• свлачионица,
• место за купање и умивање,
• трпезарија,
• опрема за прву помоћ: носила, ћебе, 2 комплета прве помоћи и апарати за гашење пожара.

Ваш послодавац мора редовно да чисти сва та места.

Не, Ваш уговор не може једноставно да се раскине. Ваш послодавац може да Вас отпусти. Такође, и Ви можете у сваком тренутку да дате отказ. Након тога морате да наставите да радите извесно време. То се назива отказни рок. Што сте дуже радили за компанију, имаћете и дужи отказни рок.

Имајте у виду да ако у Белгију долазите из иностранства да привремено радите као радник на привременом раду, примењују се правила земље чији сте држављанин.

Сертификат A1 је званични документ. На њему је назначено у којој земљи плаћате доприносе за социјално осигурање (на пример, за пензијско и здравствено осигурање). Са сертификатом А1 настављате да плаћате доприносе у земљи чији сте држављанин. То значи да не морате поново да плаћате те доприносе у Белгији.

Изјава Димона је електронска порука којом Ваш послодавац обавештава белгијску владу (Националну службу за социјално осигурање) да сте почели да радите у његовој фирми.

Да ли долазите на привремени рад у Белгију, али плаћате доприносе за социјално осигурање у иностранству (на пример, за пензијско или здравствено осигурање)? Онда то морате прво да пријавите у базу података Лимоса. Та база података обрађује Ваше податке.

Обично ће се Ваш послодавац побринути за Вашу Лимоса пријаву.