Часто задаваемые вопросы

Заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц. Выплата заработной платы будет осуществляться:

• путем перечисления денежных средств на банковский счет
• в виде чека

В любом случае вам будет направлена квитанция об оплате.

1. Работодатель определит Ваши компетенции (уровень знаний, наличие навыков, поведение, опыт). Это Ваши профессиональные компетенции.
2. В строительной отрасли существует 6 категорий профессиональных компетенций. Для каждой категории предусмотрен свой уровень заработной платы. Как правило, Вы можете найти свою категорию профессиональных навыков в платежной ведомости.
3. Таким образом, размер заработной платы напрямую зависит от Ваших профессиональных компетенций.

Обычно за сверхурочную работу предлагается:

• доплата
• дополнительные выходные дни

Информацию о ваших правах лучше всего уточнить у своего непосредственного руководителя.

Вам не придется самостоятельно оплачивать проезд до рабочего места и обратно. Ваш работодатель должен оплачивать все транспортные расходы.

Ознакомьтесь с (минимальным) размером заработной платы по категориям здесь

Да, Вы будете застрахованы от несчастных случаев на производстве. Ваш работодатель обязан застраховать Вас от несчастных случаев на производстве.

• медицинские расходы
• заработная плата

Вы подпадаете под требования системы социального обеспечения Королевства Бельгии и работаете не менее 6 месяцев в строительной отрасли? Вы автоматически получите бесплатную страховку на случай госпитализации. Какую помощь я получу в случае госпитализации? Если это произойдет, Вам не придется оплачивать расходы самостоятельно.

Обратись в компанию Constructiv, чтобы узнать, имеете ли Вы на это право.

• Связаться с компанией Constructiv
• Подробнее о страховании на случай госпитализации

В случае получения травмы ответственность, как правило, несет Ваш работодатель. В некоторых случаях ответственность будет возложена на Вас (например, в случае мошенничества или грубой халатности).

 Для каждой должности у работодателя должны быть предусмотрены меры профилактики. Работодатель проведет оценку рисков, связанных с Вашей работой. После этого Вы должны соблюдать внутренние инструкции работодателя по технике безопасности и надлежащему выполнению трудовых обязанностей.

Безопасность на строительной площадке очень важна.

• Вы должны пройти обязательную подготовку по технике безопасности.
• Ваш непосредственный руководитель расскажет Вам о возможных рисках и технике безопасности. Всегда следуйте этим инструкциям для обеспечения собственной безопасности и безопасности Ваших коллег.

Вы заболели? У Вас проблемы со здоровьем? Обратитесь к врачу. У Вас остались вопросы? Обратитесь к консультанту по вопросам охраны труда.

• защитная каска
• жилет со светоотражающими элементами
• защитная обувь

Работодатель обязан обеспечить Вас всеми необходимыми средствами защиты. При необходимости Вы получите и другие средства защиты.

Если это так, Ваш работодатель должен:

• предоставить Вам жилье
• выдать денежные средства, чтобы Вы могли сами снять жилье.

• Вода и электричество.
• Хорошая вентиляция и отсутствие проблем с высокой влажностью.
• Двойные стеклопакеты.
• Детекторы дыма на каждом этаже.
• …

На этом веб-сайте Вы можете ознакомиться со всеми стандартами и правилами.

• Площадь помещения меньше 18 м²? В таком случае Вам будет предоставлено отдельное жилое помещение.
• Площадь помещения больше 18 м²? Тогда Вам, возможно, придется согласиться на совместное проживание с кем-то другим.

Всем работникам должно быть обеспечено равное отношение и безопасность во время работы на строительной площадке. На рабочем месте Вы не должны сталкиваться с проявлениями дискриминации или издевательствами. Ваш пол, возраст, национальность, ориентация или религия не имеют значения. Одинаковое отношение ко всем.

Вы все еще подвергаетесь дискриминации? Сообщите об этом своему непосредственному руководителю.

Например: Вы столкнулись с опасной ситуацией на рабочем месте? Вы не получаете заработную плату? Или не получаете заработную плату в установленные сроки? У Вас есть проблемы с домом или квартирой? У Вас есть другие проблемы?

Сообщите о своей проблеме на специальную горячую линию. Общение будет носить конфиденциальный характер. Сотрудники горячей линии никогда не сообщат Ваше имя непосредственному руководителю.

В Бельгии насчитывается 10 государственных праздников. Если государственный праздник выпадает на субботу или воскресенье, определяется дополнительный выходной день. Вы не должны работать в праздничные дни или дополнительные выходные дни. Вы получите оплату, как за день отпуска. Однако есть некоторые исключения.

• Вы должны работать одинаковое количество часов каждую неделю.
• После 6 часов работы Вам в обязательном порядке положен перерыв на 15 минут.
• Между рабочими днями Вы должны отдыхать не менее 11 часов.
• Каждую неделю Вам гарантируется не менее 35 часов непрерывного отдыха. Таким образом, минимальная продолжительность выходных дней составляет 1,5 дня.

Как правило, Вы должны отработать 40 часов за 5-дневную рабочую неделю. Точные часы работы прописываются в трудовом договоре.

Вы имеете право на 12 сокращенных рабочих дней в дополнение к предусмотренному законом отпуску.

На строительной площадке всегда должны быть:

• туалеты
• гардеробная
• душ
• столовая
• средства оказания первой помощи при несчастных случаях: носилки, одеяло, 2 аптечки и огнетушители

Ваш работодатель также должен регулярно проводить уборку.

Нет, Вы не можете расторгнуть трудовой договор без каких-либо оснований. Вас может уволить Ваш работодатель. Вы всегда можете уволиться по собственному желанию. После этого Вам придется отработать еще какое-то время. Это срок уведомления об увольнении. Чем дольше Вы работаете в компании, тем больше будет срок уведомления об увольнении.

Обратите внимание, что если Вы приехали из-за границы для временной работы в Бельгии в качестве командированного работника, к Вам будут применяться правила, действующие в Вашей стране.

Декларация Dimona — это электронная форма, с помощью которой Ваш работодатель сможет уведомить правительство Королевства Бельгии о том, что Вы начали у него работать.

Вы хотите работать в Бельгии, но платить социальные взносы за границей (например, взносы на пенсионное или медицинское страхование)? В таком случае Вы должны сначала сообщить об этом посредством направления соответствующей декларации в систему Limosa. Через эту систему осуществляется обработка персональных данных.

Как правило, направлением декларации Limosa занимается работодатель.

Сертификат A1 — это официальный документ. В нем указывается, в какой стране Вы будете уплачивать социальные взносы (например, взносы на пенсионное и медицинское страхование). При наличии сертификата A1 Вы продолжите уплачивать взносы в своей стране. Таким образом, Вам не придется уплачивать их в Бельгии.