Sıkça sorulan sorular

Genellikle fazla mesainin karşılığını alırsınız:

• ya ekstra ödeme ile
• ya da ekstra izin günleri ile

En iyisi, neye hakkınız olduğunu ustabaşınızla görüşmenizdir.

Şantiyeye gidiş-dönüş seyahat masraflarınızı kendiniz ödemek zorunda değilsiniz. İşvereniniz ulaşım masraflarınızı öder.

Kategori başına (asgari) ücreti buradan görüntüleyin

Maaşınızı en az ayda bir kez alırsınız. Ödemenizi:

• ya banka hesabınıza havale yoluyla
• ya da çek ile alacaksınız

Ayrıca her zaman dekont alacaksınız.

1. İşvereniniz yeterliliklerinizi (bilgi, beceri, tutum, deneyim) belirler. Bu sizin profesyonel kapasitenizdir.
2. İnşaat sektöründe 6 mesleki yeterlilik kategorisi vardır. Her kategorinin farklı bir maaşı vardır. Normalde mesleki yeterlilik kategorinizi maaş bordronuzda görebilirsiniz.
3. Yani mesleki yeterliliğiniz maaşınızı belirler.

Evet, iş kazalarına karşı sigortalısınız. İşvereniniz sizin için iş kazası sigortası yaptırmakla yükümlüdür.

İş yerinde bir şey kırarsanız, işvereniniz sorumludur. Bazı durumlarda, dolandırıcılık veya ciddi kusur durumlarında olduğu gibi, bundan kendiniz sorumlu olursunuz.

• tıbbi harcamalarınız
• kaybettiğiniz maaş

Belçika'da sosyal güvenlik kapsamında mısınız ve en az 6 aydır inşaat sektöründe mi çalışıyorsunuz? O zaman otomatik olarak ücretsiz hastane sigortası da alacaksınız. Hastaneye gitmeniz gerekiyor mu? Eğer öyleyse, masrafları kendiniz ödemek zorunda kalmayacaksınız.

Bu hakka sahip olup olmadığınızı Constructiv'e sorun.

• Constructiv ile iletişime geçin
• Hastane sigortası hakkında daha fazla bilgi

Bir hastalığınız mı var? Sağlığınızla ilgili sorunlar mı yaşıyorsunuz? Doktora gidin. İşiniz ve sağlığınızla ilgili sorularınız mı var? Koruyucu danışmandan randevu alın.

Her işverenin her iş için bir koruyucu politikası vardır. İşvereniniz işinizle ilgili bir risk değerlendirmesi yapar. Daha sonra işverenin güvenli ve doğru çalışma kurallarına uymanız gerekir.

• bir baret
• bir floresan yelek
• güvenlik ayakkabısı

İşvereniniz bu ürünleri sağlar. Gerekirse, diğer güvenlik malzemelerini de alacaksınız.

Şantiyede güvenlik çok önemlidir.

• Zorunlu bir 'temel güvenlik' eğitim kursuna katılacaksınız.
• Ustabaşınız riskleri ve nasıl güvenli çalışılacağını sizlere açıklayacak. Kendi güvenliğiniz ve iş arkadaşlarınızın güvenliği için her zaman bu talimatlara uyun.

• Su ve elektrik olmalıdır.
• Ev iyi havalandırılmalı ve nem sorunu olmamalı.
• Her yerde çift cam olmalıdır.
• Her katta duman dedektörleri bulunmalıdır.
• …

Bu web sitesinde tüm standartları ve kuralları bulabilirsiniz.

Eğer öyleyse, işvereniniz

• size bir lojman sağlamalı;
• ya da sizin bir mülk kiralayabilmeniz için bir ödenek ayırması gerekir.

• Odanız 18 m²'den küçük mü? Eğer öyleyse bu odada tek başınıza kalacaksınız.
• Odanız 18 m²'den büyük mü? O zaman odanızı başka biriyle paylaşmak zorunda kalabilirsiniz.

Herkes şantiyede kendini iyi ve güvende hissetmelidir. Ayrımcılığa veya zorbalığa yer yoktur. Cinsiyetiniz, yaşınız, milliyetiniz, yöneliminiz veya dininiz önemli değildir. Herkese aynı şekilde davranılıyor.

Ayrımcılığa maruz kalıyor musunuz? Takım liderinize bildirin.

Örneğin: İşinizde herhangi bir tehlikeli durum var mı? Maaşınızı alamıyor musunuz? Ya da zamanında mı alamıyor musunuz? Evinizde veya dairenizde bir sorun mu var? Başka bir sorununuz var mı?

Sorununuzu özel bir destek hattına bildirin. Gönül rahatlığıyla bu hattı arayabilirsiniz. Destek hattı adınızı asla işvereninizle paylaşmayacaktır.

Normalde beş güne yayılmış şekilde haftada 40 saat çalışıyorsunuz. Kesin zaman çizelgeleri çalışma yönetmeliklerinde yer almaktadır.

Yasal izin günlerinize ek olarak yılda 12 toplu izin günü (ADV günleri) hakkınız vardır.

• Haftalık çalışma saatiniz sabittir.
• 6 saat çalıştıktan sonra mutlaka 15 dakikalık bir mola vermelisiniz.
• Çalışma günleri arasında en az 11 saat dinlenmeniz gerekir.
• Her hafta en az 35 saat kesintisiz dinlenirsiniz. Yani en az 1,5 gün çalışmanıza izin verilmez.

elçika'da 10 yasal resmi tatil vardır. Resmi tatilin Cumartesi veya Pazar gününe denk gelmesi halinde, yerine başka bir gün seçilecektir. Resmi tatil veya ikame günlerinde çalışmazsınız. İzin günü gibi bir ücret alırsınız. Yine de bunun bazı istisnaları vardır.

Şantiyede her zaman

• tuvalet
• soyunma odası
• yıkanacak bir yer
• bir yemekhane
• kazalar için ilk yardım ekipmanı: bir sedye, bir battaniye, 2 ilk yardım kiti ve yangın söndürücüler bulundurulmalıdır.

İşvereniniz de tüm bu yerlerin düzenli olarak temizliğinden sorumludur.

A1 sertifikası resmi bir belgedir. Hangi ülkede sosyal katkı primi ödediğinizi gösterir (örneğin emeklilik ve sağlık sigortası için). A1 sertifikası ile kendi ülkenizde prim ödemeye devam edersiniz. Bu şekilde, Belçika'da tekrar prim ödemezsiniz.

Dimona beyanı, işvereninizin Belçika hükümetine (RSZ) kendisi için çalışmaya başladığınızı bildirdiği elektronik mesajdır.

Belçika'da geçici olarak çalışıyor ancak yurt dışında sosyal katkı primi ödüyor musunuz (örneğin emeklilik veya sağlık sigortası için)? Eğer öyleyse, bunu önce Limosa veri tabanına bildirmelisiniz. Bu veritabanı verilerinizi işler. Normalde, işvereniniz Limosa bildiriminizle ilgilenecektir.

Hayır, sözleşmeniz bu şekilde feshedilemez. Ancak işvereniniz sizi işten çıkarabilir. Siz de istifa edebilirsiniz. Ardından bir süre daha çalışmaya devam etmeniz gerekiyor. Bu sizin ihbar süreniz. Çalıştığınız süre uzadıkça daha uzun bir ihbar süresine sahip olursunuz.

Yurt dışından geçici olarak Belçika'da çalışmak üzere gelmeniz halinde, kendi ülkenizin kurallarının geçerli olacağını unutmayın.