Welke sociale rechten heb jij 
in de bouw? 

Ontdek ze in dit filmpje.

Heb je vragen?

Lees meer op
de website!

Meer info over jouw rechten in de bouw

Lees meer over je rechten in de bouw

Loon

  1. Je krijgt je loon minstens één keer per maand. Dat ontvang je:

    • ofwel via een overschrijving op je bankrekening
    • ofwel via een cheque

    Je krijgt ook altijd een betaalbewijs.

  2. Meestal krijg je voor je overuren:

    • ofwel extra loon
    • ofwel extra vrije dagen

    Informeer best bij je ploegbaas waar jij recht op hebt.

    Je verplaatsingen van en naar de werf moet je niet zelf betalen. Je werkgever betaalt je vervoerskosten.

Bekijk alle vragen over 'loon'

Verzekering

  1. Ja, je bent verzekerd tegen arbeidsongevallen. Je werkgever is verplicht om een verzekering voor arbeidsongevallen voor je af te sluiten.

    • je medische kosten
    • het loon dat je verliest

    Val je onder de Belgische sociale zekerheid en werk je minstens 6 maanden in de bouwsector? Dan krijg je ook automatisch een gratis hospitalisatieverzekering. Moet je naar het ziekenhuis? Dan moet je niet zelf de kosten betalen. 

    Vraag aan Constructiv of je hier recht op hebt. 

Bekijk alle vragen over 'verzekering'

Veiligheid op de werkvloer

  1. Veiligheid op de werf is superbelangrijk. 

    • Je volgt een verplichte opleiding ‘basisveiligheid’.
    • Je ploegbaas legt uit welke risico’s er zijn en hoe je veilig werkt. Volg altijd deze instructies, voor je eigen veiligheid en die van je collega’s.
    • een veiligheidshelm
    • een fluovest
    • veiligheidsschoenen

    Je werkgever zorgt voor die spullen. Als het nodig is, krijg je ook nog andere veiligheidsmaterialen. 

Bekijk alle vragen over 'veiligheid op de werkvloer'

Huisvesting

    • Er is water en elektriciteit.
    • De woning is goed verlucht en er zijn geen vochtproblemen.
    • Overal is dubbel glas.
    • Op elke verdieping hangen rookmelders.

    Op deze website vind je alle normen en regels.

    • Is je kamer kleiner dan 18m²? Dan slaap je alleen op een kamer.
    • Is je kamer groter dan 18m²? Dan moet je je kamer misschien delen met iemand anders.
  1. Dan moet je werkgever: 

    • ofwel voor een woning zorgen;
    • ofwel een vergoeding geven zodat jij zelf een woning kan huren.
Bekijk alle vragen over 'huisvesting'

Non-discriminatie

  1. Iedereen moet zich goed en veilig voelen op de werf. Er is geen plaats voor discriminatie of pesten. Jouw geslacht, leeftijd, nationaliteit, geaardheid of religie maakt niet uit. Iedereen krijgt dezelfde behandeling.

    Ervaar je toch discriminatie? Meld het aan je ploegbaas. 

Bekijk alle vragen over 'non-discriminatie'

Problemen op het werk

  1. Bijvoorbeeld: Zijn er gevaarlijke situaties op jouw werk? Krijg je je loon niet ? Of niet op tijd? Is er een probleem met jouw huis of appartement? Heb je een ander probleem?

    Meld jouw probleem bij een speciaal meldpunt. Dat kan je doen in alle vertrouwen. Het meldpunt zal jouw naam nooit doorgeven aan je baas.

Bekijk alle vragen over 'problemen op het werk'

Arbeidstijd

    • Je werkt elke week hetzelfde aantal uren.
    • Na 6 uur werken mag je zeker 15 minuten pauze nemen.
    • Tussen twee werkdagen heb je minstens 11 uur rust.
    • Elke week krijg je minstens 35 uur aan één stuk rust. Dat is dus zeker 1,5 dag dat je niet mag werken.
Bekijk alle vragen over 'arbeidstijd'

Hygiëne op de werkvloer

  1. De werf heeft altijd:

    • toiletten
    • een kleedruimte
    • een plek om je te wassen
    • een refter
    • materiaal voor eerste hulp bij ongevallen: een draagberrie, een deken, 2 EHBO-koffers en brandblusmiddelen

    Jouw werkgever moet al die plekken ook regelmatig schoonmaken.

Bekijk alle vragen over 'hygiëne op de werkvloer'

Over ons

Workinginconstruction.be is een platform dat arbeiders die werken in de bouwsector in België helpt bij het begrijpen van hun sociale rechten. Het platform is een samenwerking van 24 organisaties op initiatief van Lantis en de aannemersconsortia van de Oosterweelverbinding. 

Ons doel is om arbeiders eenvoudig toegang te bieden tot begrijpelijke informatie over onderwerpen zoals lonen, arbeidsomstandigheden en huisvesting.
We willen ervoor zorgen dat bouwarbeiders zich bewust zijn van hun rechten en weten waar ze terecht kunnen bij vragen. Met Workinginconstruction.be streven we naar een eerlijke, transparante en veilige werkplek voor iedereen in de bouwsector.

Een initiatief van

In samenwerking met

Met inhoudelijke steun van