Vous recevez votre salaire au moins une fois par mois. Vous le recevrez:

• soit par virement sur votre compte bancaire;
• soit par chèque.

Vous recevrez également toujours une preuve de paiement.

En général, les heures supplémentaires sont rémunérées:

• soit sous forme de supplément de salaire;
• soit sous forme de jours de congé supplémentaires.

Il est préférable de vérifier auprès de votre contremaître à quoi vous avez droit. Vous n’êtes pas tenu(e) de payer vous-même vos déplacements à destination et en provenance du chantier. Votre employeur prend en charge vos frais de transport.

Consultez ici le salaire (minimal) par catégorie

• Vos frais médicaux
• La rémunération que vous perdez

Vous êtes couvert(e) par la sécurité sociale belge et vous travaillez dans le secteur de la construction depuis au moins 6 mois? Dans ce cas, vous bénéficiez automatiquement d’une assurance hospitalisation gratuite. Vous devez vous rendre à l’hôpital? Si tel est le cas, vous n’êtes pas tenu(e) de vous acquitter vous-même des frais.

Demandez à Constructiv si vous y avez droit.

• Contactez Constructiv
• Plus d’informations sur l’assurance hospitalisation

Oui, vous êtes assuré(e) contre les accidents de travail. Votre employeur est tenu de souscrire une assurance contre les accidents de travail pour vous.

La sécurité sur le chantier est extrêmement importante.

• Vous suivez une formation obligatoire de «sécurité de base».
• Votre contremaître explique quels sont les risques et comment travailler en toute sécurité. Suivez toujours ces instructions, pour votre propre sécurité et celle de vos collègues.

• Un casque de sécurité
• Un gilet fluorescent
• Des chaussures de sécurité

Votre employeur s’occupe de vous les fournir. Si nécessaire, vous recevrez également d’autres équipements de sécurité.

• Votre chambre a une superficie inférieure à 18 m²? Dans ce cas, vous dormez seul(e) dans une chambre.
• Votre chambre fait plus de 18 m²? Si tel est le cas, vous devrez peut-être partager votre chambre avec quelqu’un d’autre.

• Il y a de l’eau et de l’électricité.
• L’habitation est bien ventilée et il n’y a pas de problèmes d’humidité.
• Il y a du double vitrage partout.
• Des détecteurs de fumée sont présents à chaque étage.

Vous trouverez toutes les normes et règles sur ce site web.

Dans ce cas, votre employeur doit:

• soit vous trouver un logement;
• soit payer une indemnité afin que vous puissiez louer vous-même un logement

Tout le monde doit se sentir bien et en sécurité sur le chantier. La discrimination et les brimades n’ont pas leur place. Votre sexe, votre âge, votre nationalité, votre orientation ou votre religion ne font aucune différence. Tout le monde est traité sur un pied d’égalité.

Vous êtes tout de même victime de discrimination? Signalez-le à votre contremaître.

Par exemple: Certaines situations sont dangereuses sur votre lieu de travail? Vous ne recevez pas votre salaire? Ou pas à temps? Vous avez un problème avec votre maison ou votre appartement? Vous avez un autre problème?

Signalez votre problème à un service d’assistance spécial. Vous pouvez le faire en toute confiance. Le service d’assistance ne transmettra jamais votre nom à votre supérieur.

Le chantier a toujours:

• des toilettes;
• un vestiaire;
• un endroit pour se laver;
• un réfectoire;
• du matériel de premiers secours en cas d’accident: une civière, une couverture, 2 trousses de premiers secours et des extincteurs.

Votre employeur doit également nettoyer régulièrement tous ces endroits.