Como trabajador (obrero), recibes tu salario dos veces al mes. El cobro se realizará:

• a través de una transferencia a su cuenta bancaria
• o bien por cheque

Además, siempre recibes una nómina. Este documento prueba que has recibido tu salario.

(¿Eres empleado (no obrero) del sector de la construcción? En ese caso, recibirás tu salario una vez al mes).

Recibes por tus horas extra:

• mediante un salario extra
• o bien mediante días de descanso adicionales

Su jefe de obra le puede informar sobre sus derechos.

No tiene que pagar por sus desplazamientos de ida y vuelta a la obra. Su empleador corre con los gastos de transporte, incluso si viajas con un compañero de trabajo.

 Sí, cuenta con un seguro contra accidentes de trabajo. Su empleador está obligado a contratar un neurose de accidentes laborales para usted.

• sus gastos médicos
• el salario que pierde

¿Está afiliado a la seguridad social belga y trabaja en el sector de la construcción desde hace al menos 6 meses? En caso afirmativo, obtendrá automáticamente un seguro de hospitalización gratuito. ¿Tiene que acudir al hospital? En caso afirmativo, no tendrá que correr usted mismo con los gastos.

Consulte a Constructiv si tiene derecho a ello.

• Pregunta a Constructiv si tienes derecho a ello: contacta con Constructiv.
• O contacta con uno de los sindicatos.

Más información sobre el seguro de hospitalización (información solo disponible en neerlandés y francés)

 La seguridad en la obra es extremadamente importante.

• Está recibiendo una formación obligatoria en «seguridad básica».
• Su jefe de obra explica cuáles son los riesgos y cómo trabajar con seguridad. Siga siempre estas instrucciones, por su propia seguridad y la de sus colegas.

• un casco de seguridad
• un chaleco fluorescente
• calzado de seguridad

 Su empleador le facilitará esos elementos. Si es necesario, también recibirá otros materiales de seguridad.

• Si su habitación tiene menos de 18 m², puede considerarse habitación individual.
• Si su habitación tiene más de 18 m², es posible que tenga que compartir su habitación con otra persona.

• Contar con agua y electricidad.
• Estar bien ventilada y no presentar problemas de humedad.
• Todos los acristalamientos deben ser dobles.
• Contar con detectores de humo en todas las plantas.
• …

 Puede encontrar toda la normativa y regulación en este sitio web.

 En caso afirmativo, su empleador debe:

• proporcionarle una vivienda;
• o bien pagarle una compensación para que pueda alquilar una vivienda usted mismo.

 Todos deben sentirse cómodos y seguros en la obra. No hay lugar para la discriminación o el acoso. No importa cuál sea su sexo, edad, nacionalidad, orientación o religión.  Todas las personas recibirán el mismo trato.

 ¿Está sufriendo discriminación? Comuníquelo a su jefe de obra.

 Por ejemplo: ¿Se producen situaciones peligrosas en su trabajo? ¿No está cobrando su salario? ¿O no lo cobra a tiempo? ¿Tiene algún problema con su casa o apartamento? ¿Tiene algún otro tipo de problema?

 Comunique su problema a la línea de atención telefónica especial. Puede hacerlo con total confianza. La línea de atención telefónica nunca revelará su nombre a su jefe.

Los sindicatos también te pueden ayudar con tu problema o pregunta. Ellos se reúnen regularmente con los empleadores.

• Por norma general, trabajas 40 horas a la semana.
• Después de 6 horas de trabajo, puede hacer una pausa de, al menos, 15 minutos.
• Contará con un descanso mínimo de 11 horas entre dos días laborables.
• Debe descansar 35 horas seguidas, como mínimo, cada semana. Es decir, debe pasar al menos 1,5 días sin trabajar.

 La obra siempre cuenta con:

• aseos
• un vestidor
• un lugar para lavarse
• un comedor
• equipo de primeros auxilios para accidentes: una camilla, una manta, 2 botiquines y extintores

 Su empleador debe limpiar todos esos lugares con regularidad.