Cobrará su salario al menos una vez al mes. El cobro se realizará:

• a través de una transferencia a su cuenta bancaria
• o bien por cheque

 También se le facilitará siempre un justificante de pago.

Normalmente, las horas extra se pagan:

• mediante un salario extra
• o bien mediante días de descanso adicionales

Su jefe de obra le puede informar sobre sus derechos.

No tiene que pagar por sus desplazamientos de ida y vuelta a la obra. Su empleador corre con los gastos de transporte.

 Sí, cuenta con un seguro contra accidentes de trabajo. Su empleador está obligado a contratar un neurose de accidentes laborales para usted.

• sus gastos médicos
• el salario que pierde

¿Está afiliado a la seguridad social belga y trabaja en el sector de la construcción desde hace al menos 6 meses? En caso afirmativo, obtendrá automáticamente un seguro de hospitalización gratuito. ¿Tiene que acudir al hospital? En caso afirmativo, no tendrá que correr usted mismo con los gastos.

Consulte a Constructiv si tiene derecho a ello.

• Contactar con Constructiv
• Más información sobre el seguro de hospitalización

 La seguridad en la obra es extremadamente importante.

• Está recibiendo una formación obligatoria en «seguridad básica».
• Su jefe de obra explica cuáles son los riesgos y cómo trabajar con seguridad. Siga siempre estas instrucciones, por su propia seguridad y la de sus colegas.

• un casco de seguridad
• un chaleco fluorescente
• calzado de seguridad

 Su empleador le facilitará esos elementos. Si es necesario, también recibirá otros materiales de seguridad.

• Si su habitación tiene menos de 18 m², puede considerarse habitación individual.
• Si su habitación tiene más de 18 m², es posible que tenga que compartir su habitación con otra persona.

• Contar con agua y electricidad.
• Estar bien ventilada y no presentar problemas de humedad.
• Todos los acristalamientos deben ser dobles.
• Contar con detectores de humo en todas las plantas.
• …

 Puede encontrar toda la normativa y regulación en este sitio web.

 En caso afirmativo, su empleador debe:

• proporcionarle una vivienda;
• o bien pagarle una compensación para que pueda alquilar una vivienda usted mismo.

 Todos deben sentirse cómodos y seguros en la obra. No hay lugar para la discriminación o el acoso. No importa cuál sea su sexo, edad, nacionalidad, orientación o religión.  Todas las personas recibirán el mismo trato.

 ¿Está sufriendo discriminación? Comuníquelo a su jefe de obra.

 Por ejemplo: ¿Se producen situaciones peligrosas en su trabajo? ¿No está cobrando su salario? ¿O no lo cobra a tiempo? ¿Tiene algún problema con su casa o apartamento? ¿Tiene algún otro tipo de problema?

 Comunique su problema a la línea de atención telefónica especial. Puede hacerlo con total confianza. La línea de atención telefónica nunca revelará su nombre a su jefe.

• Trabajará el mismo número de horas cada semana.
• Después de 6 horas de trabajo, puede hacer una pausa de, al menos, 15 minutos.
• Contará con un descanso mínimo de 11 horas entre dos días laborables.
• Debe descansar 35 horas seguidas, como mínimo, cada semana. Es decir, debe pasar al menos 1,5 días sin trabajar.

 La obra siempre cuenta con:

• aseos
• un vestidor
• un lugar para lavarse
• un comedor
• equipo de primeros auxilios para accidentes: una camilla, una manta, 2 botiquines y extintores

 Su empleador debe limpiar todos esos lugares con regularidad.